為某國(guó)際投資集團(tuán)公司 成功招聘到人事總監(jiān)
獵頭職位：人事總監(jiān)
職位年薪：60萬(wàn)
推薦客戶：某國(guó)際投資集團(tuán)公司
推薦人數(shù)：15人
尋獵周期：15工作日
工作地點(diǎn)：北京
最近學(xué)歷：本科
工作年限：
崗位職責(zé)
1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，全面規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)符合集團(tuán)運(yùn)作的人力資源管控模式；
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3.合伙人制、股權(quán)激勵(lì)、戰(zhàn)略績(jī)效等制定；
4.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)；
5.根據(jù)公司發(fā)展需求，做人員配置，負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
6.制定有效合理的薪酬和績(jī)效管理辦法，做好人員的選、育、用、留；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，八年以上人力資源或同等職能管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有沖勁、會(huì)識(shí)人辨人、溝通表達(dá)良好；
3.具有較強(qiáng)的邏輯判斷能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能及時(shí)有效處理并解決問題；
4.熟悉掌握人事人才政策與管理實(shí)務(wù)、人力資源管理等內(nèi)容，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)及政策。
