北京在吸引人才方面采取了哪些舉措？
文章發(fā)布：尚賢達(dá)獵頭
時(shí)間：2019-01-22
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北京市市長(zhǎng)陳吉寧在政府工作報(bào)告時(shí)說(shuō)，北京市要努力打造國(guó)際人才高地，實(shí)施好雛鷹人才計(jì)劃，重點(diǎn)支持一批30歲以下青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成長(zhǎng)。要實(shí)施推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展人才支撐計(jì)劃，在全球范圍內(nèi)拓寬人才引進(jìn)渠道，集聚培養(yǎng)一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才。同時(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)高校高精尖創(chuàng)新中心建設(shè)；加強(qiáng)青年企業(yè)家培訓(xùn)，辦好企業(yè)家年會(huì)，著力搭建創(chuàng)新要素的融合與服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)家與投資人、科學(xué)家等深度合作；推進(jìn)國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)，打造國(guó)際人才港。要持續(xù)深化科技體制改革，充分發(fā)揮中關(guān)村示范區(qū)改革“試驗(yàn)田”作用，健全以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配制度，落實(shí)賦予科研機(jī)構(gòu)和人員更大自主權(quán)政策，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革。注重培養(yǎng)一批愛(ài)科技、懂創(chuàng)新、會(huì)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)和人才，建設(shè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，培育第三方服務(wù)市場(chǎng)，為創(chuàng)新型企業(yè)全生命周期做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2015年實(shí)施服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放綜合試點(diǎn)以來(lái)，北京已經(jīng)發(fā)放國(guó)際優(yōu)秀人才永久居留證1900多張，超過(guò)之前十年的辦理總量，下一步還會(huì)進(jìn)一步加大發(fā)放力度，加快辦理速度。
據(jù)了解，北京從2017年推進(jìn)共有產(chǎn)權(quán)住房政策以來(lái)，2018年就開(kāi)始籌集人才共有產(chǎn)權(quán)房，目前‘三城一區(qū)’已經(jīng)籌集人才共有產(chǎn)權(quán)房2190套，正在啟動(dòng)對(duì)人才的專(zhuān)項(xiàng)分配。到目前為止，人才公租房分配已經(jīng)達(dá)到了4.9萬(wàn)套，北京市公租房已經(jīng)建設(shè)籌集了20萬(wàn)套，分配了17.6萬(wàn)套，人才公租房的分配占到27%左右。
而北京順義區(qū)將圍繞“3+4+1”高精尖主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)新格局，大力引進(jìn)人才，并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予政策支持。在住房方面，順義區(qū)未來(lái)五年將拿出2萬(wàn)套住房供人才引進(jìn)，進(jìn)一步促進(jìn)職住平衡。在子女就學(xué)方面，順義國(guó)際學(xué)校資源豐富，目前擁有頂尖國(guó)際學(xué)校11所、教育部批準(zhǔn)設(shè)立的外籍人員子女學(xué)校3所。區(qū)政府可以根據(jù)人才的意愿和學(xué)校的招生計(jì)劃，在子女入學(xué)方面給予協(xié)調(diào)，配偶就業(yè)也將給予優(yōu)先安排。順義區(qū)還建立了高管人才服務(wù)中心，成立了專(zhuān)門(mén)的人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)了解企業(yè)的人才需求、梳理政府的人才政策、對(duì)相關(guān)政策提出完善意見(jiàn)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)企業(yè)等。同時(shí)，建立了人才引進(jìn)“綠色通道”，為駐區(qū)企業(yè)發(fā)放工作居住證，外國(guó)人出入境服務(wù)大廳和10項(xiàng)特有政策也已推行近兩年。
北京市懷柔區(qū)委書(shū)記常衛(wèi)表示，完善各類(lèi)人才吸引政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，制定并落實(shí)好各類(lèi)人才住房、生活服務(wù)保障等政策。目前，國(guó)際化人才社區(qū)、人才保障房、商品房配套建設(shè)正在緊鑼密鼓推進(jìn)。
北京通州區(qū)今年計(jì)劃采集區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位4萬(wàn)個(gè)，并計(jì)劃通過(guò)三年時(shí)間，實(shí)施5萬(wàn)人次以上的各類(lèi)技能人才培訓(xùn)。同時(shí)，區(qū)內(nèi)人才引進(jìn)突破學(xué)歷職稱(chēng)標(biāo)尺，引才用才突出區(qū)域特色，打造副中心建設(shè)人才高地。京津冀協(xié)作方面，2018年，舉辦兩場(chǎng)“通武廊”人才招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位10895個(gè)，吸引4000余人次達(dá)成就業(yè)意向；建立完善優(yōu)秀杰出人才數(shù)據(jù)庫(kù)，將天津、河北兩地頒發(fā)的人才獎(jiǎng)項(xiàng)納入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之中，實(shí)現(xiàn)人才互認(rèn)、政策共享。
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